Évolution de carrière

Nous sommes convaincus qu’offrir des perspectives de carrière et faire grandir nos consultants nous fait tous grandir, et donne une dynamique positive pour l’entreprise.

Nous souhaitons capitaliser sur nos talents internes, les faire évoluer avec l’entreprise, et les faire monter en compétence sur leur cœur de métier mais aussi au-delà : en effet, un consultant peut commencer sa carrière sur des missions d’ingénierie puis évoluer vers du conseil en organisation ou en IT.

Suivi de proximité

Un suivi de proximité est mis en place au sein de notre groupe à taille humaine :

• Point collaborateur régulier avec votre manager
• Point client mensuel avec votre manager et le client
• Point projet avec votre manager et le client
• Bilan annuel avec le client
• Entretien annuel avec notre Direction