Le portage salarial, c’est environ 400 000 emplois créés ces 10 dernières années en France. La législation du portage salarial est venue encadrer cette nouvelle forme de travail et en fait aujourd’hui, une véritable solution pour développer une activité professionnelle en indépendant en toute sécurité et sans créer d’entreprise.

La définition du portage est simple : le portage salarial est un mode de travail qui permet à une personne d’entreprendre et de se lancer dans une activité professionnelle tout en bénéficiant du statut de salarié et de sa couverture sociale.

Le portage salarial permet de facturer des prestations sans contrainte juridique, sans avoir à créer d’entreprise et sans avoir à faire de choix entre les différents statuts juridiques existants. L’entreprise de portage salarial, en échange de frais de gestion, prend en charge toute la gestion administrative de ses salariés portés, ce qui représente un atout considérable. Pour le salarié en portage salarial, il s’agit d’acquérir plus d’autonomie professionnelle au quotidien.

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